El Hospital Del Salvador (HDS) dio inicio a su Plan Anual de Capacitación 2023 en colaboración con la Sección de Capacitación de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cuidado. El primer curso, titulado «Habilidades de Liderazgo», tuvo como objetivo desarrollar competencias de liderazgo efectivas entre los miembros del equipo de enfermería clínica y las Jefaturas, con el propósito de promover un ambiente laboral positivo y colaborativo en el establecimiento.

La jornada de capacitación, llevada a cabo en las instalaciones de la Mutual de Seguridad de Valparaíso y dictada por la consultora KIMEN, constó de dos sesiones presenciales de 8 horas cada una. Participaron 20 funcionarios y funcionarias del estamento de enfermería y jefaturas del recinto hospitalario. Además, se contemplaron 4 sesiones de seguimiento para asegurar el aprendizaje y la implementación efectiva de los conocimientos adquiridos.

El Director del Hospital Del Salvador, Cristián Gálvez, valoró el encuentro y en su discurso, saludó y felicitó a los presentes. Animó a todos a trabajar en conjunto en la creación de estrategias que fortalezcan los ambientes laborales y promuevan un liderazgo propositivo.

El jefe de Desarrollo Organizacional, Marco Acosta, destacó otro de los objetivos clave de la capacitación, que era mejorar la comunicación y la resolución de conflictos dentro de los equipos, así como fomentar la empatía y la comprensión hacia los pacientes y sus familias.

Héctor Rubio, encargado de capacitaciones, añadió que “se espera que la estrategia implementada perdure en el establecimiento y que las jefaturas puedan abordar estas temáticas junto a sus equipos con el apoyo del área de Desarrollo Organizacional”.

Con este enfoque en el desarrollo de habilidades de liderazgo y la promoción de un ambiente laboral saludable, el Hospital Del Salvador se posiciona como una institución comprometida con el bienestar tanto de su personal como de sus pacientes. La continuidad de estas iniciativas demuestra el esfuerzo constante por mejorar y fortalecer la calidad de atención, a los equipos de trabajo y la convivencia en el entorno hospitalario.