En la capilla del Hospital Del Salvador, se llevó a cabo una jornada de cuidado de equipo en la que participaron las Unidades de Atención Abierta (Policlínico, Unidad de Fármaco Dependencia, Hospital de Día TPS y SOME). Esta jornada, organizada por Calidad de Vida Laboral, tuvo como objetivo principal fortalecer los ambientes laborales de estas unidades.

Durante la jornada, se implementaron diversas estrategias de equipo, incluyendo espacios de escucha activa y análisis de grupo.

Estos espacios permitieron abordar problemáticas presentes en el equipo y explorar oportunidades de mejora dentro de las unidades.
Uno de los temas centrales fue la percepción de los trabajadores sobre su lugar de trabajo y si se sienten valorados. La instancia buscó reconocer el aporte de cada persona en su unidad, mejorar los climas laborales, fomentar el reconocimiento de los funcionarios/as y y promover un ambiente laboral más positivo y colaborativo.

La técnico en trabajo social de Calidad de Vida Laboral, Olga Sáez, valoró positivamente el encuentro comentando que, «se lograron las expectativas esperadas, hubo momentos de conversaciones profundas y espacios de confianza. Se logró identificar las fortalezas de los equipos y también las debilidades en las que se debe trabajar con herramientas específicas».