Como cada semana sesionó la mesa técnica de modelo de gestión, que busca generar una participación efectiva entre los actores del hospital, con orientaciones de referentes del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio (SSVSA), para avanzar en el modelo de Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría (UHCIP).

Como explicó la jefa (s) de Personal, Pilar Ramirez, “en esta oportunidad la mesa se reunió con el objetivo de revisar los perfiles de cargo de los y las terapeutas ocupacionales y psicólogos de nuestro establecimiento, los cuales deben estar enmarcados en el modelo UHCIP, logrando una revisión y participación colectiva para establecer los descriptores de cargo, los cuales serán considerados en las planificaciones estratégicas del hospital para futuras contrataciones.”

Sumado a lo anterior, el jefe (s) de desarrollo organizacional, Eugenio Pulido, agregó que “es fundamental la participación de gestión de personas en el trabajo articulado, para estandarizar los perfiles por competencias y descriptores de cargo en la implementación del modelo UHCIP que se integra a las diversas unidades clínicas el hospital. Este trabajo liderado por la unidad de desarrollo organizacional, permite ordenar y centralizar las labores y competencias del personal, buscando, además, que cada funcionario se identifique con su puesto de trabajo y conozca en profundidad sus funciones y alcances dentro del equipo de trabajo que integra”.

Participaron del encuentro directivos del hospital, jefaturas de los subdepartamentos, representantes de funcionarios, asociaciones gremiales y referentes de salud mental del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio (SSVSA).